Specjalista ds. PŁAC SPD Szkolenia

PLAN KURSU:

Pojęcie wynagrodzenia za pracę
Informacje i instrukcje
Charakter i funkcja wynagrodzenia
Obowiązkowe i dobrowolne składniki wynagrodzeń
Wynagrodzenie za pracę a pozapłacowe świadczenia pracownicze
Minimalne wynagrodzenie za pracę i jego wpływ na składniki wynagrodzenia
Systemy wynagrodzeń
Zasady i terminy wypłaty pracownika

Ustalanie wysokości wynagrodzenia
Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca
Ustalanie wysokości obowiązkowych dodatków do wynagrodzenia
Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy i szkoleniowy
Wynagrodzenie za gotowość do wykonywania pracy
Wynagrodzenie za czas dyżuru
Odprawy i odszkodowania

Naliczanie listy płac i wynagrodzenia netto
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
Zasady naliczania składek ZUS od wynagrodzeń i ustalanie podstaw do składek
Naliczanie zaliczek na podatek dochodowy od wynagrodzenia
Przykładowa lista płac

Wynagrodzenia chorobowe i zasiłki
Ustalanie prawa do wynagrodzeń chorobowych i zasiłków
Ustalanie podstawy wynagrodzeń chorobowych i zasiłków
Obliczanie wysokości wynagrodzeń chorobowych i zasiłków
Wynagrodzenia chorobowe i zasiłki na liście płac

Potrącenia z wynagrodzeń
Obowiązkowe i dobrowolne potrącenia z wynagrodzeń
Zasady ustalania kwot do potrącenia
Potrącenia z wynagrodzeń chorobowych i zasiłków
Potrącenia ze świadczeń pozapłacowych

Dokumentacja płacowa i ewidencje wynagrodzeń
Ewidencja wynagrodzeń pracownika