Prawo Pracy Szkolenie Zamknięte

Korzyści udziału w Szkoleniach Zamkniętych
 Program indywidualnie przygotowany dla Uczestników szkolenia
 Część praktyczna szkolenia opracowana w oparciu o specyfikę branży i stanowiska uczestników
 Imienny certyfikat ukończenia szkolenia
 Bogaty pakiet materiałów szkoleniowych
 Doświadczona kadra trenerska
 Realizację w formie 20% teorii, 80% praktyki
 Dostęp do najnowszej wiedzy i narzędzi szkoleniowych


TECHNIKI SZKOLENIOWE
 Prezentacje multimedialne
 Case Study, analiza przypadku
 Indywidualne doradztwo
 Gry symulacyjne
 Ćwiczenia
 Testy psychologiczne
 Dyskusje i demonstracje
 Scenki, psychodrama

Warunki organizacyjne:

Termin - do ustalenia
Miejsce - do ustalenia, na terenie całego kraju
Koszt- ustalany indywidualnie

W cenie: opracowanie indywidualnego programu dopasowanego do potrzeb Klienta, przygotowanie materiałów uwzględniających specyfikę branży, przeprowadzenie szkolenia, bogaty pakiet materiałów szkoleniowych, imienne certyfikaty ukończenia szkolenia.


Przykładowy program szkolenia:

Cel szkolenia:

 Zapoznanie uczestników z najnowszymi zmianami w prawie pracy
 Zwrócenie uwagi na to jakie zmiany są w przygotowaniu


Moduły Szkolenia:

UMOWY O PRACĘ – OBOWIĄZUJĄCE PRZEPISY

 Rodzaje umów o pracę po wprowadzeniu zmian
 Obowiązki pracodawcy przed dopuszczeniem nowego pracownika do pracy
 Wypowiedzenie umowy o pracę
 Świadectwo pracy – jego treść i nowe zasady jego wystawiania
 Zwrócenie uwagi na zmiany w przepisach dotyczących minimalnego wynagrodzenia
 Rozliczanie czasu pracy
 Urlop wypoczynkowy i inne zwolnienia z pracy
 Zmiany związane z zakazem handlu w niedzielę
 Urlop rodzicielski po zmianach
 Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych – zmiany w przepisach




PLANOWANE ZMIANY W PRAWIE PRACY

 Zmiany dotyczące przechowywania dokumentacji pracowniczej
 Zmiana w zakresie ochrony danych osobowych
 Prezydencji projekt zmian w Kodeksie pracy
 Projektowane zmiany w zakresie szkoleń bhp, telepracy i inne