Rozmowy oceniające i inne metody zarządzania zasobami ludzkimi

Rodzaj: szkolenie kurs
Tryb:dzienny, indywidualny / do ustalenia, wyjazdowy
Tematyka:Biznes i zarządzanie
Poziom:średniozaawansowany

Program

I. ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W ORGANIZACJI

1. Rola i zadania działu HR w przedsiębiorstwie

2. Sposoby wzmacniania pozycji działu zasobów ludzkich – plan PR dla HR

3. Współczesne standardy zarządzania zasobami ludzkimi – dział ZZL partnerem biznesowym przedsiębiorstwa

4. Najważniejsze procesy HR


II. ZARZĄDZANIE ROZWOJEM I MOTYWACJĄ PRACOWNIKÓW

1. Definiowane rozwoju, kariery i talentów w organizacji

2. Kultura organizacyjna, polityka i wizerunek firmy jako kluczowe elementy przyciągania i zatrzymywania zasobów ludzkich w firmie

3. Definiowanie l...

Rozwiń program

Warunki przyjęcia:Prosimy o kontakt z naszym biurem
Dyplom:Dyplom ukończenia szkolenia

Gwarantujemy efektywne szkolenie w miłej atmosferze. Dołożymy wszelkich starań do tego, aby czuli się Państwo z nami zadowoleni i żeby efekty szkolenia były jak najlepsze

Terminy

RozpoczęcieTrwaPlan zajęćMiejscLokalizacja
dowolny termin 10Warszawa
23 wrzesień 20191 dni10Warszawa

Tagi: rozmowa oceniająca, zarządzanie, zasoby ludzkie, selekcja, menadżer

Ostatnia aktualizacja: 22 marzec 2019





Dołącz do nas!