Potrącenia z wynagrodzenia za pracę i zasiłków w praktyce

I. Rola i obowiązki pracodawcy w egzekucji z wynagrodzenia za pracę

II. Kategorie potrąceń

1. Potrącenia obligatoryjne
• Należności na świadczenia alimentacyjne
• Należności na świadczenia inne niż świadczenia alimentacyjne
• Zaliczki pieniężne
• Kary pieniężne z art. 108 KP

2. Potrącenia dobrowolne
• Podstawa dokonywania dobrowolnych potrąceń
• Wzór zgody pracownika na dokonywanie dobrowolnych potrąceń

III. Kolejność dokonywania potrąceń

IV. Granice dokonywania potrąceń
1. Z wynagrodzenia za pracę
2. Z zasiłków z ubezpieczenia społecznego

V. Kwota wolna od potrąceń
1. Z wynagrodzenia za pracę
2. Z zasiłków z ubezpieczenia społecznego
3. Kwota wolna od potrąceń pracownika zatrudnionego na część etatu

VI. Potrącenia z umów cywilnoprawnych

VII. Potrącenia z ZFŚS

VIII. Postępowanie i zasady realizacji zajęcia w przypadku zbiegu zajęć
1. Zbieg egzekucji z wynagrodzenia za pracę
1. Zbieg egzekucji z zasiłków z ubezpieczenia społecznego

IX. Warsztaty praktyczne