Kontrola pracowników w czasie i miejscu pracy

1. Co wolno pracodawcy?
Uprawnienia pracodawcy w zakresie organizacji pracy i kontroli pracowników
Obowiązek efektywnego wykorzystania czasu pracy przez pracownika
Regulacje wewnętrzne jako element organizacji pracy

2. Wykorzystanie nowych technologii
Możliwości i ryzyka kontroli pracowników za pomocą nowoczesnych technologii w świetle polskiego prawa pracy i RODO, m.in.
telefon
komputer
Internet
poczta elektroniczna
kamery
system GPS
Praca zdalna
Czym domowe biuro różni się od firmowego?
Jak kontrolować efekty telepracy i innych form pracy zdalnej?

3. Pracownik w sieci
Zakres „prześwietlania” kandydatów do pracy
Fatalne kliknięcie – aktywność pracownika na portalach społecznościowych a ryzyko wizerunkowe pracodawcy
Możliwości kontroli i wpływu pracodawcy na realny i wirtualny wizerunek pracownika

4. Kontrola pracownika a poszanowanie prywatności
Nadmierna kontrola jako przejaw mobbingu
Ochrona danych osobowych, dóbr osobistych i prywatności pracownika w świetle prawa
Konsekwencje naruszenie dóbr osobistych pracownika przez pracodawcę
Odpowiedzialność pracownika za naruszenie dobra firmy, jej wizerunku lub reputacji